让 Global Doers

今天从源清@⁠Floating wing⁠ 知道了中国朝鲜族在韩国被视为“在外国民”的一种特殊存在，比一般华人更容易拿到工签并留下。这也适用于在韩的日、俄朝鲜族群体。现任李在明政府态度和政策尤其在这方面友好 这和韩国职场普遍对华人（因为经常拿到工签就跳槽）“忠诚度差”的一些bias以及待遇还挺有反差的。在他们眼中，“自己人”的那条line更像是按照民族和语言划分的 一查才发现，韩国的中国朝鲜族这个群体有50多万人，承担了很多最苦最累且本地年轻人越来越不愿意做的基层工作——工厂流水线、餐馆后厨、建筑工地、物流末端、护理岗位… 好奇韩国和首尔的华人群体是什么样的，有啥新趋势，想走近一探究竟 ps，post一下来自源清@⁠Floating wing⁠ 的小生意，蝴蝶标本作品，没点艺术细胞是搞不了这东西的

小谭今天去看过敏科医生，得到了一胳膊的包，和要做超多脱敏的结果。我可能对这个世界过敏。 大家对什么过敏？ 十五分钟，切勿陷入自怨自艾，写作愉快！

我现在在@⁠Crystal Yu⁠ 手下帮忙，想给未来探索更好的道路。投了很多公司都石沉大海，感觉是简历的问题，所以想发这里问问各位前辈们！如果有好的工作机会我将不甚感激🥺

18年深耕菲律宾本地生活，20年转战深圳做管理咨询，24年立足新加坡，聚焦东南亚产业出海与文化出海。她笑称自己是“误入新加坡”，信属相、看五行、盘八字，一切皆是命运的安排。 今年，@⁠Eva AI agent⁠ 正式踏上AI创业之路。 每个人生阶段都有专属使命，当下的事业，是想做、能做、擅长三者的交集。想做是奔赴未来，能做是沉淀过往，擅长则是连接过去与未来的桥梁。故事随时可开启，也随时能圆满收尾。 人生不过三万天，而人机交互的黄金窗口期或许只有2000天。在这关键周期里，你打算如何从旧世界迈向新世界？ AI正彻底重构世界的运行逻辑，从农耕、工业、互联网到智能时代，AI早已跃升为核心生产力，而非单纯的生产工具。她坚信，未来“想法即现实”，专注AI内容赛道，打造创作工具、搭建创作平台、打通全链路变现通道，让AI内容创作更简单、更平权，立足新加坡，面向全球。 如果你有想法，欢迎约Eva coffee chat。 Coffee chat的意义，在于思想的同频共振：有交集，便有共识与共鸣；有差异，便能看见世界的另一面，拓宽认知边界。 SmallWOD致力于链接全球行动者，帮你找到志同道合的伙伴，一同书写属于我们的新世界叙事。

核心摘要： 过去四小时内，美国与伊朗之间的紧张局势显著升级，此前和平谈判破裂，美国宣布对伊朗港口及霍尔木兹海峡实施海上封锁，导致全球油价飙升。与此同时，以色列持续对黎巴嫩南部和加沙地带发动袭击，造成人员伤亡，加剧了地区不稳定。此外，一家法国公司因在叙利亚资助恐怖组织而被定罪，凸显了非国家行为体带来的持续威胁。 🚨 紧急警报 • 美国宣布对伊朗港口及霍尔木兹海峡实施海上封锁，局势高度紧张  美国特朗普政府已启动对所有伊朗海湾港口（包括霍尔木兹海峡）的海上封锁，并威胁将“清除”任何试图通过的船只。此举是在美伊和平谈判破裂后采取的，被视为重大升级，伊朗方面威胁将进行报复。  来源：Al Jazeera, Guardian, AP News  验证：多家知名国际媒体（半岛电视台、卫报、美联社）证实了美国宣布封锁及相关威胁，路透社报道了其经济影响。信息经多源交叉验证。 • 美伊和平谈判破裂导致经济波动加剧  据报道，美国和伊朗之间的和平谈判未能达成协议，使得脆弱的停火协议面临巨大压力。这一谈判破裂以及霍尔木兹海峡的封锁，已导致全球投资者不安，华尔街指数下跌，国际油价突破每桶100美元。  来源：Reuters, Al Jazeera, Guardian, AP News  验证：路透社、半岛电视台、卫报和美联社均证实了谈判失败及其对经济的直接影响。信息经多源交叉验证。 • 以色列在黎巴嫩和加沙地带持续袭击和冲突  以色列在黎巴嫩南部的袭击仍在继续，导致死亡人数增加，并与真主党发生冲突。在加沙，以色列军队据称在脆弱的停火谈判期间杀害了三名巴勒斯坦人，并在约旦河西岸逮捕了数十人。  来源：Al Jazeera, AP News  验证：半岛电视台持续报道以色列在黎巴嫩和加沙的行动，美联社证实了黎巴嫩境内的冲突。信息经多源交叉验证。 ✈️ 旅行建议 • 鉴于美国对伊朗港口及霍尔木兹海峡实施海上封锁并威胁打击违规船只，请务必避免所有非必要前往波斯湾地区，特别是霍尔木兹海峡附近水域的旅行。该地区航行风险极高，军事冲突可能性大。 • 鉴于以色列持续对黎巴嫩南部发动袭击并与真主党发生冲突，请务必谨慎考虑或推迟前往黎巴嫩的旅行，特别是南部地区。安全局势高度不稳定，存在升级风险。   • 以色列和巴勒斯坦地区冲突仍在继续，加沙和约旦河西岸均有军事行动和人员伤亡。请前往或身处该地区的中国公民务必提高警惕，密切关注当地安全局势，避免前往冲突区域，并遵守当地政府和使领馆的安全建议。  来源：Al Jazeera 📊 局势分析 • 美伊冲突升级至关键节点：美国对伊朗港口及霍尔木兹海峡的海上封锁，标志着美伊对抗进入军事行动层面。此举将对全球能源市场和海上贸易产生深远影响，显著增加国际航运风险，并可能引发直接军事冲突。  来源：<参考警报部分中关于美国封锁、谈判失败和油价上涨的所有相关新闻链接。|Al Jazeera, Guardian, Reuters, AP News> • 地区冲突持续，区域稳定面临多重挑战：以色列在黎巴嫩南部和加沙的持续军事行动表明，中东地区冲突并非仅限于美伊对抗，多地冲突相互交织，进一步加剧了区域动荡和人道主义危机。  来源：<参考警报部分中关于以色列在黎巴嫩和加沙行动的相关新闻链接。|Al Jazeera, AP News> • 非国家行为体威胁犹存：法国水泥公司Lafarge因在叙利亚资助恐怖组织而被定罪，这突显了中东地区非国家武装团体对区域稳定构成的持续威胁，以及跨国公司可能卷入此类非法活动的风险。  来源：Al Jazeera, Guardian 📞 实用联系方式 • 外交部全球领事保护与服务应急热线：+86-10-12308 或 +86-10-65612308 • 中国驻伊朗大使馆：+98-9122176035（驻阿巴斯总领馆：+98-9914240393） • 中国驻以色列大使馆：+972-3-5459520 • 中国驻黎巴嫩大使馆：+961-3-866468 • 中国驻叙利亚大使馆：+963-944265018

Tottenham Hotspur 在输给 Sunderland 后，降级几乎已经“越来越不可避免”，无论从球队状态、心理和赛程都非常危险。 这是新教练 Roberto De Zerbi 上任后的首场比赛 热刺处在在降级区（第18名） 距离安全区还差2分 赛季只剩 6场比赛 联赛 14场不胜 最近8场只拿 1分 这不是短期低谷，是“系统性崩溃”。 De Zerbi 的情况很惨，他已经是这赛季第三任教练，但很显然球队已经无法给他更多的时间了… 想来说说如果热刺真的降级，会对一个Big6的俱乐部带来多大的经济上的影响？ 比赛日收入直接腰斩甚至更糟 英超时期热刺的门票 + hospitality（餐饮/包厢）价格可以算是英超最贵之一： 单赛季比赛日收入 ≈ £100M+ 降级后到达英冠，将失去豪门对手，直接导致大幅度票价下调和上座率的波动，商务包厢也不再值钱。 比赛日收入可能下降 40%–60% 再说转播收入，更为致命 英超的每年转播收入大概是£120M–£160M 英冠只有：£7M–£10M左右 即使有“降落伞条款”（parachute payments） 第一年补贴也就 £40M左右 等于年收入直接少 £70M–£100M+ 第三是商业和赞助带来的品牌价值受损 像热刺这种全球品牌在英超时有和 Nike以及 AIA Group 等合作，降级后带来的曝光减少（没有全球直播）会直接导致品牌吸引力下降，新赞助合同金额下降，商业增长停滞甚至倒退。 球员成本和收入造成的结构性危机 球员不会希望自己的工资从英超级别变成英冠级别，因此核心球员往往会大批量离队，球队被迫卖人导致核心资产缩水。这也是可怕的恶性循环，人员离开会直接导致实力下降，最终更难重回英超。 全球品牌效应和球迷影响 像热刺这种“Big Six”降级也会导致除英国外的国际球迷减少，他们无法再重视海外流量和市场，因此新球迷增长会相对停滞。 关于“值钱的”托特纳姆热刺球场 那这样 “世界级球场会不会变负担？” 或许短期会有压力，但长期看或许是球队最重要的经济来源了，因为球场收入还来自NFL / 演唱会 /等很多别的商业活动，并不完全依赖英超，虽然这也是在 维护成本极高的情况下小小的乐观情况。 总的来说热刺这种级别球队，降级不会让俱乐部倒闭，但会让它“降维打击”，并且至少倒退3–5年发展周期。 以上来自于一个绝望的热刺球迷浅薄的分析，欢迎各位球迷指正和探讨。

中国品牌出海日本，核心难点不是产品。担担面、麻婆豆腐、小笼包，在日本已经是国民级食物。日本人不排斥中国菜——他们非常喜欢。 真正的难点是：日本客户愿不愿意走进你的店。

📝『写作共创实验·三』 ps.由于大家的梦都很丰富，所以改成短篇～由AI整理而成。 💡受到大家记录梦的启发，这次的共创主题是：用【一句诗】来描绘你今天的，或是印象深刻的梦，它不必完整，因为它会成为大家“共脑做梦”的一部分。 🔔截至北京时间2026年4月13日21:00，具体整理时间看我闲忙，可能提前或推迟，请不要错过哦～ 🎆这次不要一定按照楼层顺序，可能会进行排布～好奇大家最后一起做出来的梦是怎样的，让我们开始吧！

我的小腿有一块报警区，它不分时间地点迫使我弯下腰或曲起腿，在人前露出一个不好意思的微笑，隔着裤子狠狠抓挠，为此，我不敢穿布料太粗的裤子，更不敢穿短裤，以免露出脚踝上方那块蛇皮一样的皮肤。过敏是一种警告，它限制了我的动作，框定了我的活动范围，像一种出厂设置，每当我做了预设之外的事，就要从皮肤下方释放刺伤我的红光。有没有人问过豌豆公主，她是不是自愿呢？我多么希望关闭这一部分感官，有时候我和身体赌气，偏要勉强，隔着裤子不够，我在桌子下方撩起裤脚，一道道地将新的抓痕印在旧伤上，我好舒服，像那根在心脏上飘动的羽毛终于被拔掉，直到我感觉湿润，指甲里累积了血痕。我知道，短暂的放纵结束，我不能再伤害自己，只能任由过敏攻击。 （豌豆公主想大喊，我也讨厌娇气的身体！

1、岗位定位 负责越南连锁酒店现场运营管理，从0到1搭建团队并落地标准化运营体系（SOP），适应不同体量房间数的标的，直接对投资人负责。 2、岗位职责 （1）负责连锁酒店整体运营管理，包括前厅、客房及各服务部门 （2）制定并落地标准化运营流程（SOP），并持续优化执行 （3）确保服务质量与客户体验，协助线上销售部门提升评分及复购和二转 （4）负责团队管理（招聘、培训、排班、考核），并监督执行标准 （5）制定年度经营计划及预算，并推动落地执行 （6）管理每日运营数据（入住率、ADR、RevPAR等），持续优化经营结果 （7）搭建可复制的运营模型，为后续多门店扩展提供支持 （8）处理客户投诉及突发事件，保障酒店稳定运营 3、任职要求 （1）具备4-5年以上酒店运营经验 （2）具备标准化流程搭建经验（必须），有新店开业或连锁酒店经验优先 （3）熟悉酒店全流程运营，包括前台、客房、收益管理 （4）具备数据分析能力，能够通过数据优化经营表现 （5）具备良好的团队管理能力与执行力 Tuyển dụng Giám đốc Vận hành Khu vực Chuỗi Khách sạn | Phụ trách thị trường Việt Nam Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên phụ trách vận hành chuỗi khách sạn tại Việt Nam, trực tiếp làm việc với nhà đầu tư và dẫn dắt mở rộng nhiều cơ sở. Nhiệm vụ chính Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành khách sạn (lễ tân, buồng phòng, dịch vụ) Xây dựng và triển khai hệ thống SOP, đảm bảo tiêu chuẩn vận hành Tối ưu trải nghiệm khách hàng, nâng cao đánh giá và doanh thu Quản lý đội ngũ: tuyển dụng, đào tạo, phân ca, đánh giá Theo dõi và tối ưu các chỉ số vận hành: OCC, ADR, RevPAR Xây dựng mô hình vận hành có thể nhân rộng cho nhiều khách sạn Xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo hoạt động ổn định Yêu cầu Có 4–5 năm kinh nghiệm vận hành khách sạn Có kinh nghiệm xây dựng SOP (bắt buộc) Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuỗi khách sạn hoặc mở mới khách sạn Có khả năng quản lý đội ngũ và làm việc với số liệu Hiring: Regional Operations Director (Hotel Chain) | Vietnam Market We are looking for a Regional Operations Director to lead hotel operations in Vietnam, working directly with investors and supporting multi-property expansion. Key Responsibilities Oversee daily hotel operations (front office, housekeeping, service teams) Build and implement SOP systems to standardize operations Improve guest experience and optimize online ratings and revenue Manage team: hiring, training, scheduling, and performance Monitor and optimize key metrics: Occupancy, ADR, RevPAR Develop scalable operational models for multi-property growth Handle customer issues and ensure stable operations Requirements 4–5 years of hotel operations experience Strong experience in SOP setup (required) Experience in hotel chains or new hotel openings is a plus Strong leadership and data-driven mindset